Première victoire pour Majdouline : le tribunal administratif annule sa sanction islamophobe

Fri, 30 Oct 2026 21:14:23 CET

Révolution Permanente

style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Une publication partagée par CGT Tenon (@lacgttenon)

C'est ensuite Anasse Kazib, porte-parole de Révolution Permanente qui était venu apporter son soutien à Majdouline face à l'APHP et à Blandine Chauvel exclue de Sud.

lang="fr" dir="ltr">« Derrière la répression de Majdouline, il y a une offensive plus large contre les femmes musulmanes dans le monde du travail, de l'APHP à la SNCF en passant par la RATP. Ils veulent envoyer un message pour discipliner tous les travailleurs.

Le mouvement ouvrier doit lutter contre les attaques islamophobes ! » 📢 - @AnasseKazib, candidat de RP à la présidentielle.

— Révolution Permanente (@RevPermanente)

October

4, 2026

Cela a ensuite été au tour de Sasha Yaropolskaya, porte-parole de Du Pain et des Roses : « Cette rentrée, le Rassemblement National cherche à aller encore plus loin en interdisant le port du voile dans l'espace public. On voudrait exclure les femmes musulmanes de toutes les sphères de la société, les reléguer à la sphère domestique, et on doit s'opposer très fermement à cela depuis le mouvement féministe. » - insistant sur le caractère politique de ces discriminations islamophobes.

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style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Une publication partagée par Du Pain Et Des Roses (@du_pain_et_des_roses)

Une bonne partie des soutiens réunis étaient ensuite entrées dans le tribunal administratif pour continuer à soutenir Majdouline à l'audience, qui est déjà la troisième l'opposant aux mesures disciplinaires de l'APHP. La direction de l'APHP avait en effet d'abord cherché à faire révoquer Majdouline de la fonction publique en novembre 2025 avant que la décision ne soit annulée par le TA, puis a tout de suite décidé de revenir à la charge en décidant de la suspendre pour motif disciplinaire pour une durée de 8 mois, la laissant sans revenu ni possibilité d'exercer. Cette mesure a pu effectivement s'appliquer, car le TA avait rejeté un recours en référé en février dernier. L'audience du vendredi 2 octobre était celle devant décider au fond de la légitimité de cette mesure disciplinaire.

La direction de l'APHP a reculé et cessé de d'invoquer un prétendu signe religieux et la neutralité du service public pour se rabattre sur un prétendu argument lié à l'hygiène. Un argument que ne suit pas le rapporteur public, qui soutient l'annulation de la sanction disciplinaire de Majdouline, mais refuse de suivre ses avocats là où eux dénoncent le caractère discriminatoire de la mesure. Durant l'audience, les juges ont interrogé la défense de l'APHP sur les conditions exceptionnelles dans lesquelles Majdouline porterait son calot. Mais l'APHP s'est rabattue sur un argument du respect de l'autorité : « Le règlement intérieur impose aux agents de porter uniquement les vêtements fournis par l'APHP, c'est un ordre légal et l'agente avait l'obligation de l'exécuter. On constate qu'elle a fait l'objet en un mois de trois entretiens avec son encadrement de proximité. Elle ne respecte pas l'ordre, elle considère que cela ne s'applique pas à elle. Ce n'est pas pour la tenue inadaptée qu'elle est sanctionnée, c'est pour cette attitude répétée de désobéissance. » Encore une fois le motif change. Et d'ailleurs, un enjeu du procès pour la réintégration de Majdouline est de faire reconnaître que ces ordres étaient bien illégaux car discriminatoires. L'avocat de Majdouline s'est exprimé en ce sens lors de l'audience : « Nous regrettons le choix du rapporteur public de ne pas admettre le caractère discriminatoire de la sanction. Nous avions produit un certain nombre de témoignages de soignants du service. Un cardiologue atteste par exemple avoir pour habitude de circuler avec son calot toute la journée au sein de l'hôpital, et qu'une dizaine d'autres agents de sa connaissance, non perçus comme musulmans, ont la même pratique sans problème. En revanche, les agents perçus comme musulmans sont pris en photo à leur insu et affichés au sein de l'APHP. » Un témoignage suggérant donc l'existence de pratiques discriminatoires odieuses au sein de l'APHP dont l'affaire Majdouline ne serait qu'une partie visible.

Ce 27 octobre, le tribunal administratif a rendu sa décision et celle-ci marque une victoire pour la mobilisation autour de Majdouline, en annulant la sanction et en ordonnant la reconstitution de carrière, et reconnaît que l'ordre donné à Majdouline de retirer son calot était illégal. Il relève qu'aucun élément valable n'a pu être amené qui pourrait démontrer un risque pour la protection du risque infectieux avec le port du calot, et donc que le port du calot ne pouvait pas être retenu comme un manquement professionnel ni justifier une sanction.

Lors de l'audience, le tribunal avait rappelé que Majdouline avait une “obligation d'obéissance hiérarchique”, qu'elle n'aurait pas respectée. Ce qui montre encore une fois que ce qui dérange, ce sont des soignants qui ne sont pas dociles et qui osent remettre en question ce qui leur est imposé.

Majdouline doit donc être réintegrée. Ceci montre encore une fois que la mobilisation paye ! Il faut continuer à se battre pour toutes les travailleuses qui subissent au quotidien une répression islamophobe dans leur lieu de travail, et contre la chasse au calot qui sert à mettre au pas l'ensemble du secteur, et défendre l'abrogation de toutes les lois racistes et islamophobes de ces dernières années.